于2013年3月25日在廈門舉行年會，針對各個部門（業務部、技術部、電子商務部、采購部、行政部、財務部、總經理發言）做一個年終總結以及2013年的新計劃。

26日隆重舉行十周年慶典，給公司杰出員工做頒獎、10年服務獎員工頒獎、8年服務獎員工頒獎、5年服務獎員工頒獎、3年服務獎員工頒獎以及3年以下服務獎員工頒獎。

十年的歷程、十年的奮斗、十年的風雨鑄輝煌！在公司十周年歡慶的美好日子里，作為一名與公司一起成長的員工，每個人在工作中能夠體會到生命精彩。

成績、進步自然不言而喻，因為事實和數據都擺在那里！所以我們有足夠的理由予以熱烈慶祝，但同時，還得更加認真、嚴肅地思考下一個十年、甚至是下下一個十年的問題。

穩定和變革是必須的，但又相互之間又存在一些矛盾——過于穩定會喪失一些改革和發展的機會，而機會一旦錯過則可能讓既有問題更加麻煩、復雜甚至積重難返；變革太激勵、太大又容易造成混亂，得不償失。解決這個矛盾，需要知識、智慧、膽氣和魄力。

協作是發揮整體優勢的粘結劑，但真正的協作應該是基于分工、業務流程化、流程規范化的有組織行為，與基于個人自覺、責任心、道德的協作是有本質區別的——自覺、責任心和道德這些美好的東西可遇不可求。

追求**是獲得成功的重要途徑。追求**、向*優良的看起齊，雖然因此會遭受更多磨難，也不一定能獲得成功；但即便是敗下陣來，也會比優良和**超不了多少——此所謂法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下——現實總比理想差那么一點點，所以要求總要比現實高一點點。

事業成就希望。我們的希望經歷了從得到一顆糖、一件好看的衣服到買一棟大房子、一輛好汽車銳變；基本上沒有人再為一顆糖、一件好看的衣服而饑渴不安了，因為有了工作；那么，什么時候可以不用為房子和車子而焦躁不安呢？我想應該是在我們有了事業的時候。

品質是值得用一生去理解和追求的東西——這與地位、**等無必然關聯。

人永遠是*寶貴的。

古人講：“心即理”，每個人都是自己的上帝。“知行合一”，工作不僅僅是對知識的運用，更是積累經驗、自我磨練的過程。把工作當做一種修行，就是要實現自身修養和工作幸福螺旋式提升。在工作中體會人生的幸福和生命的精彩，讓我們一起再為之奮斗十年……